您当前的位置:首页 >> 读书
新闻 | 指导改革创新,鼓舞凝聚向上!中智公司外部董事调研中智广州、中智深圳
发布时间:2019-10-03
 

近期,中智公司外部董事刘春平、齐晓飞、陶永山、葛付兴一行在中智公司党委委员、总会计师王志伟的陪同下,先后赴中智广州公司、中智广州海南分公司、中智广州珠海分公司和中智深圳公司进行调研考察。



中智公司外部董事刘春平、齐晓飞、陶永山、葛付兴一行先后参观了中智广州、中智深圳的文化墙和办公区域,听取了中智广州总经理柴永强关于公司整体经营情况、历史沿革、重点工作推进、五大业务板块的市场开发情况和未来发展规划的系列汇报,听取了中智深圳总经理蔡如蓉关于中智深圳2018年各项经营业绩指标、重点工作完成进度,发展中存在的问题等实际情况汇报。


中智公司外部董事对中智广州近年来产业发展取得的成就给予了高度肯定,特别是对中智广州近三年里取得的突破性发展、区域布局、企业文化建设、制度化管理表示赞赏,并给出了“业务经营有思路,企业文化有亮点,公司发展有前景”的高度评价。勉励中智广州继续坚持以人力资源外包行业为主业,抓住机遇,发挥央企优势,协同区域经济和企业发展节奏,走出一条高质量发展道路。并对中智广州未来发展提出了几点建议:


一是找准定位谋篇布局,以战略引领发展。广东作为中国改革开放的前沿城市,中智广州布局已深入广东、延伸广西、海南,基于目前国家粤港澳大湾区、海南自贸区的建设进程,中智广州应以大湾区为核心,总揽广西,高位谋篇布局,坚定发展信心,应势而谋,因势而动,顺势而为,以战略引领发展。


二是加快推进信息化建设,以“互联网+”推动发展。中智公司作为一家轻资产型的智力服务公司,信息化建设是公司长远发展的核心竞争力,也是在“互联网+”时代下,引领人力资源服务行业发展的必然趋势。中智公司应该加快步伐,集中投入,加强“补短板”工程,以“高效建设,持续完善”的信息化发展战略,推动企业高质量发展。


三是强化人才梯队建设,以人才强企促进发展。伴随中智广州的板块业务发展和区域布局的快速延伸,人才将是未来中智广州快速发展的助推器。中智广州要继续坚持人才梯队建设和文化建设,以“德才兼备”选人才,以“人尽其才”用人才,以“提升综合素质”育人才,以“待遇、情感、文化和事业”留人才,以发展聚人才,以人才促发展。


中智公司外部董事通过此行调研,激发了中智广州领导班子和广大员工主动谋划改革转型的巨大热情,同时,为中智广州的高质量发展提出了许多可行性建议,帮助公司管理队伍打开了思路,指明了方向。中智广州将更加坚定信心,保持真抓实干、持续拼搏的工作作风,全力推进公司各项重点工作落地,争取提早一年实现公司“十三五”发展战略。



中智公司外部董事在听取了中智深圳总经理蔡如蓉的工作汇报后,给出了指导意见,并肯定了中智深圳取得的发展成绩,高度评价了中智深圳管理团队。中智深圳发展规模由小到大、企业实力由弱变强体现了全体员工艰苦奋斗、脚踏实地的创业精神;中智深圳的管理水平高、人均创利能力强,企业文化建设得非常好,团队有很强的凝聚力,管理团队和中层干部有很高的忠诚度;中智深圳作为中智公司建设发展的骨干力量,多年来做出了突出贡献。


其次,为中智深圳的发展战略理清重点和方向。建议中智深圳根据形势变化和市场需求,进一步做好业务板块结构优化;要及时跟踪政府相关部门在人力资源方面的工作方向和最新政策,保持对政策的敏感度;深入研究深圳的宏观经济背景、深圳的企业特点、政府管理等因素对业务开发的影响,进行案例剖析,从而推进今后业务有力开展;要把好服务质量关,吸引“回头客”,提升客户黏性;在国税地税机构改革、社保入税的形势下,应努力发挥央企优势,争取更多的理解和支持,做好业务的合规性;依托总公司指导和资源整合,进一步做大做强各项业务。


最后,中智公司外部董事鼓励中智深圳借力粤港澳大湾区建设的势头,抓准机遇,协同区域经济和企业发展节奏,加快步伐,朝着成为湾区领先的全方位人力资源服务供应商、行业排头兵的目标奋进。本次调研座谈会,中智公司董事会领导同样为中智深圳的发展提出了许多宝贵意见,帮助中智深圳管理团队明辨了今后的工作路径,鼓舞了员工继续保持真抓实干、积极拼搏的工作劲头。


中智广州经济技术合作有限公司

中智广州经济技术合作有限公司(简称中智广州公司 CIIC)成立于19934月,是中智集团华南区经营规模领先的全资子公司,广州地区唯一一家由中央国资委管辖的专业人力资源服务机构。中智广州公司以广州为中心,依托中智集团全国性服务网络,为世界500强、大型国企、民企提供跨地区、一站式的人力资源外包服务。


至今为止,中智广州公司客户总数已达 6,000 余家,服务雇员人数已突破110,000 人,客户数量及服务雇员人数保持着强劲的增长。在华南地区,全球 500 强企业超过九成采用中智广州公司的人力资源服务。 


中智客户树(部分)